钢管包装(打包)、理成品配货、卸货和发货人员职责和奖罚
2014-04-18 23:38
为了不锈钢管厂家的发展，树立工厂在用户中良好形象。必须在各岗位上要求每个员工认真执行作业标准，注重细节。严格按相关产品的执行标准检(验)查上道工序和本岗位互检互查，避免今后发生的产品外观质量、喷标错误等问题。现制定如下改进及措施:
1. 包装(打包)人员应依据合同评审单、工艺流转卡和成品检验单核对实物及喷标要求及表面脏洁程度，符合要求方可包装(打包)。
2. 对包装(打包)产品应做记录，并在实物包带上认真写明相关内容和挂合格证。将实物齐正放入待入库区。
3. 理成品配货人员应按合同评审单要求，并且依据相应产品执行标准理成品配合同，合理控制切割量，若按米交货尽量使实际重接近理论重量，差异过大及时请示部门领导。
4. 理成品配货的无缝钢管若需要重喷标应在检验合格后将上面的标记清理干净并及时移交下道工序。
5. 卸货和发货人员应按清单核查实物无误后方可装卸，装卸中防止钢管撞击已免造成缺陷。认真做好过磅真实数据，若差距超规定要求应认真检查和回仓重新装卸或及时向部门主管汇报。
6. 若因人为错误每次每项罚10元-20元，使用户提质量异议造成公司较大损失应罚款50元-200元/次，相关负责人罚款50元-100元。
7. 本工序人员检查和纠正本岗位差错奖励10元-500元/次，并为公司年终先进评比有力依据。
8.外检人员、过磅人员要自律，时时刻刻要以公司利益为先。拒腐蚀，处处体现人的形象。若有违纪事情发生，轻者开除厂籍，重者追究刑事责任。
